Antes, y en especial durante, mis tres años de experiencia como Teamcoach del grado universitario LEINN (Liderazgo, Emprendedor e Innovación) en el laboratorio de aprendizaje de Teamlabs en Madrid he leído muchos libros. Aquí te quiero recomendar los tres que más me han servido para entender el funcionamiento del entrenamiento de equipos de emprendedores.
Dialogue de Williams Isaacs
Dialogue me sirvió para entender cómo funciona la construcción de una realidad conjunta de equipo a través de las conversaciones de todos sus miembros en un espacio de Diálogo seguro. Quedaron grabados en mi cabeza por un lado los cuatro obstáculos del diálogo: Certeza individual, Memoria individual, Fragmentación del Equipo y Violencia. Por otro lado, para superar esos obstáculos estaban los antídotos o las cuatro herramientas para el diálogo .
La Quinta Disciplina de Peter Senge
Conocer a Peter Senge y su trabajo supuso un antes y un después de mi comprensión del grado LEINN. Por un lado introducía el concepto de la disciplina del pensamiento sistémico. Este enfoque sistémico ya lo aplicaba yo de forma intuitiva por mi formación gestáltica y de constelaciones familiares. También me sirvió para clarificar y cristalizar las otras cuatro disciplinas y su grado de aplicación en nuestro día a día académico.
En concreto las disciplinas del aprendizaje individual y el aprendizaje en equipo me conectaron por su presencia en nuestro sistema de evaluación (Rocket Model). Y me llamó la atención la ausencia de las disciplinas de los modelos mentales y construcción de una visión compartida en nuestro sistema de entrenamiento. Me di cuenta de la necesidad de introducirlas de una forma consistente. Finalmente, cuando visualicé la estrecha relación entre Peter Senge y Johannes Partanen (ideador del grado LEINN), acabé de comprender la importancia de este libro.
Manual del Emprendedor de Steve Blank
El tercer libro ha sido muy complicado elegirlo, hay muchos que podrían optar a este puesto. The Knowledge Creating Company de Nonaka y Takeuchi, Wisdom of Teams de John Katzenbach o Lean Startup de Enric Ries son algunos de ellos. La razón por la que he elegido a Steve Blank es por ser el padre de un concepto muy importante para nuestro grado de emprendimiento. Se trata de las Out of the Building Visits, las visitas que sacan a un emprendedor de su zona de confort. Las que le hacen entrar de lleno en su zona de aprendizaje. Se trata asimismo un libro que inspiró de manera esencial a Enric Ries en su famoso Lean Startup. Steve Blank fue el primero en hablar de un producto mínimo viable y de entender los errores más importantes que cometen los emprendedores.