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En su libro La Quinta Disciplina una de las cuatro disciplinas que Peter Senge considera imprescindible para la construcción de organizaciones inteligentes es el aprendizaje en equipo. Alineamiento de los equipos El alineamiento (cuando un grupo de personas funciona como una totalidad) es la base del aprendizaje en equipo. “Remar todos en la misma dirección”. […]
Keep ReadingPara mejorar nuestro Dialogue en equipo disponemos de cuatro herramientas fundamentales: la escucha activa, la suspensión de juicio, el respeto y la expresión de nuestras opiniones con nuestra propia voz. Escucha Activa En el corazón del Dialogue en equipo se encuentra una profunda capacidad de escucha. Una herramienta que no solo nos sirva para oír […]
Keep ReadingDialogue de William Isaacs es el arte de dialogar en equipo sin necesidad de tratar de convencer al interlocutor de que nuestro punto de vista es el correcto. Sin necesidad de “tener razón” como ocurriría en una discusión o un debate. Es más, considero que es el arte de relacionarse con otras personas desde el respeto […]
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Antes, y en especial durante, mis tres años de experiencia como Teamcoach del grado universitario LEINN (Liderazgo, Emprendedor e Innovación) en el laboratorio de aprendizaje de Teamlabs en Madrid he leído muchos libros. Aquí te quiero recomendar los tres que más me han servido para entender el funcionamiento del entrenamiento de equipos de emprendedores. Dialogue […]
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